2019年下半年吴中高新区

公开招聘工作人员简章

现吴中高新区（长桥街道）机关及下辖社区、下属单位、公司因工作需要，面向社会公开招聘42名合同制工作人员。有关事项公布如下：

一、招聘范围和对象

1.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。年龄在18周岁以上，35周岁以下，苏州市区户籍（对户籍有特殊要求的岗位除外）。

2.有下列情形之一者不得应聘：

（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

（2）政策规定或协议明确2019年10月31日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；

（3）曾被辞退或开除的人员；

（4）其他不得应聘的人员。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

2.招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指报名截止（2019年9月19日）前，在各企事业单位的累计工作经历，工作经历以社保参保证明为准。

三、招聘岗位、人数及条件

四、报名方式

1.符合条件的应聘者请自行下载填写报名登记表（报名登记表请注明应聘岗位代码和岗位名称），并携带身份证、户口本、学历（学位）证书、参保证明及相关证书等资料原件、复印件（016-018岗位需另附自我介绍一份，详细说明近5年相关工作经历、担任职务和所取得成绩，800字以内），于2019年9月19日（上午9:00—11:00，下午13:00—16:00）到苏州市吴中区人力资源市场（越溪塔韵路178号吴中人力资源大厦一楼招聘大厅）进行现场报名，过后不再受理。应聘材料复印件由招聘单位统一保管，恕不退还。本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名，被委托人另须出示其身份证（每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位）。

2.报名所提供材料必须齐全且真实有效，如有弄虚作假的，一经发现，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

五、招聘程序

1.笔试。本次招聘笔试设定开考比例为3:1。报名结束后达不到开考比例的岗位，按实核减招考计划，直至取消该岗位。符合条件者将通知参加笔试，笔试采取闭卷方式，科目以公共基础知识和行政职业能力倾向测试为主，不指定复习教材和范围。笔试设定60分为合格分数线（不含加分项）。001—005岗位，政治面貌为中共党员的笔试加3分；006—010岗位对取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师的，笔试分别加2、3、4分，政治面貌为中共党员的、有社会组织机构工作经验的分别加3分;017岗位对取得注册安全工程师证的笔试加5分；018岗位对取得基金从业资格证的笔试加1分；取得CPA证书的加5分，每通过1门加1分（最高加3分）；取得CFA证书的加5分，通过一级的加1分，通过二级的加3分。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定进入面试人选，不足3:1的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。进入面试人员因放弃造成缺额时，在该岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补人选。

2.面试。采用结构化面试，设定60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩合格者，按总成绩（笔试40%、面试占60%）从高分到低分择优确定人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

笔试、面试的具体时间和地点另行通知。

3.成绩公布。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在网上公布（苏州市吴中区东吴人才热线：），公布时间不少于3个工作日。

4.体检、政审。进入体检的人选根据招聘人数1：1的比例确定，对体检合格人员进行政审，体检费用自理。

因考生体检、政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

5.录用及待遇。拟聘用人员实行劳动合同管理，按相关规定办理试用、录用手续，工资待遇参照本单位同等岗位同性质人员待遇。录用人员与原单位人事关系解除需由本人负责。

录用人员工作试用期为6个月，试用期考核不合格者，解除劳动关系。

六、本《简章》由吴中高新区组织人社局负责解释。

联系方式：0512-65257930。

2019年城南街道公开招聘

社区工作人员简章

因工作需要，吴中区城南街道面向社会公开招聘社区工作人员共8名，相关招聘事项如下：

一、招聘岗位

社区工作人员8名（男4名、女4名）。

二、招聘条件

1.具有吴中区户籍；

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具备正常履行职责的身体条件；

3.18周岁以上、35周岁以下；

4.本科及以上学历，专业不限；

5.具有符合职位要求的工作能力，有社工证人员优先录用。

三、报名与资格审核

1.报名方式：本次公开招聘采用现场报名方式，有意应聘者请携带《2019年城南街道公开招聘社区工作人员报名表》、一寸近期免冠彩照和身份证、户口簿、学历证书的原件、复印件以及“学信网”()打印的学历信息。应聘者本人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名人须同时提供代报名人身份证及上述应聘材料。

2.报名时间：2019年9月2日9时——2019年9月6日17时。

3.报名地点：苏州市吴中区城南街道办事处317办公室（东吴南路81号）。

4.资格审核：报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，即取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。

四、招聘程序

1.笔试：笔试时间、地点及事项另行通知。笔试委托第三方出卷，采取闭卷笔试法。笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩60分为合格分数线，成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩在吴中区东吴人才网()公布。

2.面试：面试时间、地点及事项另行通知。面试采取结构化面试的形式进行，成绩以百分制计算，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。考试总成绩在吴中区东吴人才网（）公布，公布时间不少于3天。

3.体检：按考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数1：1的比例确定体检人选。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

4.政审：招聘单位对体检合格者进行资格审查。

5.因考生体检、资格审查不合格以及因考生自动放弃录取资格而出现缺额时，由单位作出是否递补的决定，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。

五、聘用

1.拟录用人员名单张榜公示。经公示无异议，办理聘用手续。

2.新录用人员试用期为1个月。试用期满，经考核合格者，予以录用；考核不合格者解除聘用合同。

六、其他

1.有社工证的应聘人员可予以加分，即取得“助理社会工作师证”的在总成绩上加3分、取得“社会工作师证”的在总成绩上加5分。

2.应聘人员一旦录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责。

3.本次招聘方案由吴中区城南街道办事处负责解释。

咨询电话：0512-65130317、0512-65251875，联系人：俞女士、郭女士

监督电话：0512-66057502

素材来源：东吴人才热线

编辑：孙诗帆

审稿：黄继山